本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
关于平时学习时女性比男性更容易受暗示性行为的影响
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发布日期(Date):
[2017-01-09 T 19:33:02]
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作者:牧之,张震
作品名称:心理学与你的生活
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发表说明:
没有记录
网站小编提供给各位读者的参考内容:“在情感心理上,男女差异非常明显,归
纳如下:女性情感丰富,男性情感受到许多理念的抑制而相对较少;女性比男性
容易动情;女性情感易变,男子相对稳定;男性情感多停留在表面,易冲动,女
性则容易深入体验;男性情感粗犷,女性情感细腻;爱一个人的时候,男性往往
热情如火,女性则多温柔体贴;男性感情刚劲,女性感情脆弱;男性对愤怒、惊
恐感受强烈,女性则对悲伤、忧愁体会更深刻;女性容易比男性焦虑;女性的感
情主观色彩较重,男性则较为理性、客观;某种情感在女性之间会迅速传播,在
男性之间则非常迟缓;女性个人情感具有弥漫性,男性情感较集中;男性心胸较
开阔,情绪问题少,女性心胸则较狭窄,情绪问题多;女性言行感情色彩重,男
性言行感情色彩轻;女性比男性更容易表现出嫉妒、羞怯、惭愧等复合情感,却
难以自拔与超脱。在情感表达方式上,男女也有明显差异。女性的情感表达常表
现出委婉、含蓄、含糊、暧昧等特点,尤其是女孩儿,偏好掩饰自己的真实情感
。比如让她们对人或事给出一个“好”“坏”的评价时,往往得不到其明确答复
——遇到非常喜欢的,不说喜欢;对自己讨厌的,也不说讨厌。其实这样可以留
给自己很大的选择余地。当被男性追求时,女性更会暧昧有加。这样可以增加自
己的神秘感和吸引力,让男性更大胆、热烈地追求自己并考验他的真心。其实,
女性有时候自己摸不透自己,也不知道自己到底是什么人,常常没有明确的目的
与目标而凭感觉来生活。这是女性情感表达暧昧的另一个原因。而男性在情感表
达上喜欢直截了当,不喜欢兜圈子。对人或事的“好”“坏”,他们不掩饰自己
的真实情感,会做出明确的决断,好就是好,坏就是坏,不会含糊其词。女性比
男性更容易受暗示性行为的影响。男性通常喜欢按照自己的意愿行事,行为目的
性明确,独立性较强。男性不愿由别人的言行来左右自己的决断,对别人的意见
、建议或暗示性行为不容易盲目接受。他们一般先理性地思考别人的意见或建议
是否正确,然后再做取舍。正因为如此,男性有时候显得很固执、武断,易出现
重大失误。女性从众心理强,很容易被别人的言行“感染”,从而无分析地接受
别人的观点和行为,或者因别人的影响而轻易改变自己的决定。例如,女孩儿看
见有谁在哪里烫了一个漂亮的发型,就会纷纷跑到那里烫个同样的发型出来;妈
妈们看见别人的孩子穿上名牌衣服挺神气,自己也会买来好衣服打扮孩子;女孩
儿都希望有个好身材,看见女舞蹈演员“修炼”的小身段那么婀娜,也会纷纷效
仿,积极投身健美运动;女性还特别喜欢算命,乐于接受种种暗示。这可能是因
为女性对未来总有一种不安感,缺乏男人那样的判断力,于是就求助于相面、算
命。上述种种的男女心理差异,是先天遗传因素和后天环境、教育因素相互作用
的结果。男女性别是由性染色体决定的,男性染色体为XY,女性染色体为XX。这
种遗传差异是两性一切差异产生的基础。男女性腺分泌的不同激素使两性大脑功
能的发展存在差异,且使两性气质、性格等方面也不相同。比如,男性的高水平
雄激素使他们比女性攻击性强。后天环境和教育因素对男女心理差异的形成起决
定性作用,可以扩大、缩小甚至泯灭先天遗传因素的影响。由于种种原因,男女
的社会地位、家庭分工不同,且存在许多传统观念和偏见,使人们在给男女儿童
选择玩具、取名字、服饰打扮、养育方式上有所区别,影响了儿童的性别定型。
对男女儿童不同的教育要求和不当的教学方法,强化了性别差异。现实的生活不
会一帆风顺,总是充满了挑战,有乐趣也有痛苦,既精彩又让人很无奈,对男人
来说尤其如此。男人一生就被社会打上了“干大事、成大业”的烙印。为了不辜
负这个使命,他们几乎不择手段地去寻找机会,拼命去“赢”。好像只有如此方
能有立锥之地。所以常常看见男人们疲惫不堪的样子。这还不够,苦命的男人还
不能随意抒发情感,男儿有泪不轻弹、男儿有苦不能诉,否则会被贴上软弱、无
能的标签。可能正是由于这些原因,男人的平均寿命才大大低于女人。所以,要
想逃脱短命的命运,男人必须学会调整自己的情绪、平衡自己的心理,在苦中找
乐,在压力中找解脱,努力适应环境。”
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。