网站小编提供给各位读者的参考内容:“在现实生活中,有人会因为失败而放
弃,也有人因为战胜失败而成就一番更大的事业;有人会因为对手强大而畏惧
,也有人会因为挑战巨人而使自己快速成为巨人;有人会因为产品卖不出去而
抱怨产品、抱怨公司、抱怨顾客,也有人会因为产品卖不出去而创新出大受市
场欢迎的新产品和新服务;有人会因为受不了上司的严厉而每每跳槽,也有人
会因为“严师出高徒”而使自己能胜任更复杂的工作后不断晋升到高位!对事
物的看法,没有绝对的对错之分,但有积极与消极之分,而且每个人都必定要
为自己的看法承担最后的结果。消极思维者对事物永远都会找到消极的解释,
并且总能为自己找到抱怨的借口,最终得到了消极的结果。接下来,消极的结
果又会逆向强化他消极的情绪,从而又使他成为更加消极的思维者,这是一个
恶性循环的怪圈。一个人在高山之巅的鹰巢穴里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰
带回家,和鸡一起养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息,它便一
直以为自己也是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎
鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿
望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了
出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样
,它终于飞了起来!我们每个人的成长过程都似这只鹰学会飞翔的过程一样,
只有历经磨炼才可以唤起成功的力量,只有经过坎坷和磨难,才能获得成功的
条件。当我们面对危机的时候往往会生发出巨大的潜在力量,所以我们要学会
挑战自己、淘汰自己,让自己面对困难和挑战,这是我们前进的动力。所有的
这一切正如叔本华所言:“事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影
响!”即使我们不能改变环境,至少我们可以改变内心的想法和看待事物的态
度。我们不可以改变自己的容貌,但可以展现笑容;我们不能控制他人,但可
以掌握自己;我们不能预知明天,但可以利用好今天;我们不可能每战每胜,
但我们可以尽心尽力。所以,我们要立刻行动,要直面困难,积极地去生活。
在很久以前,30岁的小王只身闯荡深圳。当他得知一家企业内刊招聘记者时,
当即携作品集赶了过去。到现场一看,仅有的一个岗位,竞争者竟达125人!
而且其间不乏学历、资历、年龄、口才诸方面胜过自己者。见此阵势,小王本
欲打退堂鼓,可又一想既然来了,长长见识也是好的,便耐着性子坐下来。面
试的人太多,而且主考官正是该公司的老总,小王又被安排在后面,看看应聘
者一个接一个面色沉重地走出考场,他已预感到形势对自己越来越不利,必须
采取独特的面试方式打动老总才能出奇制胜。这时候,在会客室里坐等的几位
应聘者开始闲聊。其中有这么几句牢骚话引起了他的注意:“来的都是有经验
的人,小小内刊还拿不下来?一个面试还搞这么复杂!”“肯定要当面出题让
应聘者动笔,不怕它,都带了作品集来,还说明不了问题?”小王心里一动,
当即赶往楼下的打字店,以“求贤若渴”为题写下一篇现场短新闻。回到会客
室时,正好轮到自己出场了。面试的内容有些出乎他的意料,神色已略显疲惫
的老总既没提业务,也不问应聘者经历,而是要他从自己的角度谈谈如何当好
内刊记者。小王当即递上刚打印完的那篇短新闻稿说,自己的角度就是“敏锐
”。最终小王成了应聘人员中百里挑一的幸运儿。老总说:“其实正确的方法
大家都注意到了,但心动不如行动,你要及时把大家都注意到的东西先做在前
面。”是呀,心动不如行动,只有小王当时把大家都注意到的东西先做在了前
面。做事准则:“你还等什么?想好了,你就干,你才会有机会。只停留在“
想”字上的人,愿望也只能是幻想。机会只会眷顾那些有准备而且一直在行动
着的人。””
网站小编提供给各位读者的参考内容:“在现实生活中,有人会因为失败而放
弃,也有人因为战胜失败而成就一番更大的事业;有人会因为对手强大而畏惧
,也有人会因为挑战巨人而使自己快速成为巨人;有人会因为产品卖不出去而
抱怨产品、抱怨公司、抱怨顾客,也有人会因为产品卖不出去而创新出大受市
场欢迎的新产品和新服务;有人会因为受不了上司的严厉而每每跳槽,也有人
会因为“严师出高徒”而使自己能胜任更复杂的工作后不断晋升到高位!对事
物的看法,没有绝对的对错之分,但有积极与消极之分,而且每个人都必定要
为自己的看法承担最后的结果。消极思维者对事物永远都会找到消极的解释,
并且总能为自己找到抱怨的借口,最终得到了消极的结果。接下来,消极的结
果又会逆向强化他消极的情绪,从而又使他成为更加消极的思维者,这是一个
恶性循环的怪圈。一个人在高山之巅的鹰巢穴里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰
带回家,和鸡一起养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息,它便一
直以为自己也是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎
鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿
望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了
出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样
,它终于飞了起来!我们每个人的成长过程都似这只鹰学会飞翔的过程一样,
只有历经磨炼才可以唤起成功的力量,只有经过坎坷和磨难,才能获得成功的
条件。当我们面对危机的时候往往会生发出巨大的潜在力量,所以我们要学会
挑战自己、淘汰自己,让自己面对困难和挑战,这是我们前进的动力。所有的
这一切正如叔本华所言:“事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影
响!”即使我们不能改变环境,至少我们可以改变内心的想法和看待事物的态
度。我们不可以改变自己的容貌,但可以展现笑容;我们不能控制他人,但可
以掌握自己;我们不能预知明天,但可以利用好今天;我们不可能每战每胜,
但我们可以尽心尽力。所以,我们要立刻行动,要直面困难,积极地去生活。
在很久以前,30岁的小王只身闯荡深圳。当他得知一家企业内刊招聘记者时,
当即携作品集赶了过去。到现场一看,仅有的一个岗位,竞争者竟达125人!
而且其间不乏学历、资历、年龄、口才诸方面胜过自己者。见此阵势,小王本
欲打退堂鼓,可又一想既然来了,长长见识也是好的,便耐着性子坐下来。面
试的人太多,而且主考官正是该公司的老总,小王又被安排在后面,看看应聘
者一个接一个面色沉重地走出考场,他已预感到形势对自己越来越不利,必须
采取独特的面试方式打动老总才能出奇制胜。这时候,在会客室里坐等的几位
应聘者开始闲聊。其中有这么几句牢骚话引起了他的注意:“来的都是有经验
的人,小小内刊还拿不下来?一个面试还搞这么复杂!”“肯定要当面出题让
应聘者动笔,不怕它,都带了作品集来,还说明不了问题?”小王心里一动,
当即赶往楼下的打字店,以“求贤若渴”为题写下一篇现场短新闻。回到会客
室时,正好轮到自己出场了。面试的内容有些出乎他的意料,神色已略显疲惫
的老总既没提业务,也不问应聘者经历,而是要他从自己的角度谈谈如何当好
内刊记者。小王当即递上刚打印完的那篇短新闻稿说,自己的角度就是“敏锐
”。最终小王成了应聘人员中百里挑一的幸运儿。老总说:“其实正确的方法
大家都注意到了,但心动不如行动,你要及时把大家都注意到的东西先做在前
面。”是呀,心动不如行动,只有小王当时把大家都注意到的东西先做在了前
面。做事准则:“你还等什么?想好了,你就干,你才会有机会。只停留在“
想”字上的人,愿望也只能是幻想。机会只会眷顾那些有准备而且一直在行动
着的人。””
网站小编提供给各位读者的参考内容:“在现实生活中,有人会因为失败而放
弃,也有人因为战胜失败而成就一番更大的事业;有人会因为对手强大而畏惧
,也有人会因为挑战巨人而使自己快速成为巨人;有人会因为产品卖不出去而
抱怨产品、抱怨公司、抱怨顾客,也有人会因为产品卖不出去而创新出大受市
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会因为“严师出高徒”而使自己能胜任更复杂的工作后不断晋升到高位!对事
物的看法,没有绝对的对错之分,但有积极与消极之分,而且每个人都必定要
为自己的看法承担最后的结果。消极思维者对事物永远都会找到消极的解释,
并且总能为自己找到抱怨的借口,最终得到了消极的结果。接下来,消极的结
果又会逆向强化他消极的情绪,从而又使他成为更加消极的思维者,这是一个
恶性循环的怪圈。一个人在高山之巅的鹰巢穴里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰
带回家,和鸡一起养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息,它便一
直以为自己也是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎
鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿
望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了
出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样
,它终于飞了起来!我们每个人的成长过程都似这只鹰学会飞翔的过程一样,
只有历经磨炼才可以唤起成功的力量,只有经过坎坷和磨难,才能获得成功的
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挑战自己、淘汰自己,让自己面对困难和挑战,这是我们前进的动力。所有的
这一切正如叔本华所言:“事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影
响!”即使我们不能改变环境,至少我们可以改变内心的想法和看待事物的态
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但我们可以尽心尽力。所以,我们要立刻行动,要直面困难,积极地去生活。
在很久以前,30岁的小王只身闯荡深圳。当他得知一家企业内刊招聘记者时,
当即携作品集赶了过去。到现场一看,仅有的一个岗位,竞争者竟达125人!
而且其间不乏学历、资历、年龄、口才诸方面胜过自己者。见此阵势,小王本
欲打退堂鼓,可又一想既然来了,长长见识也是好的,便耐着性子坐下来。面
试的人太多,而且主考官正是该公司的老总,小王又被安排在后面,看看应聘
者一个接一个面色沉重地走出考场,他已预感到形势对自己越来越不利,必须
采取独特的面试方式打动老总才能出奇制胜。这时候,在会客室里坐等的几位
应聘者开始闲聊。其中有这么几句牢骚话引起了他的注意:“来的都是有经验
的人,小小内刊还拿不下来?一个面试还搞这么复杂!”“肯定要当面出题让
应聘者动笔,不怕它,都带了作品集来,还说明不了问题?”小王心里一动,
当即赶往楼下的打字店,以“求贤若渴”为题写下一篇现场短新闻。回到会客
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的老总既没提业务,也不问应聘者经历,而是要他从自己的角度谈谈如何当好
内刊记者。小王当即递上刚打印完的那篇短新闻稿说,自己的角度就是“敏锐
”。最终小王成了应聘人员中百里挑一的幸运儿。老总说:“其实正确的方法
大家都注意到了,但心动不如行动,你要及时把大家都注意到的东西先做在前
面。”是呀,心动不如行动,只有小王当时把大家都注意到的东西先做在了前
面。做事准则:“你还等什么?想好了,你就干,你才会有机会。只停留在“
想”字上的人,愿望也只能是幻想。机会只会眷顾那些有准备而且一直在行动
着的人。””