本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习话题-公司用就业协议代替劳动合同,无知毕业生完全认可,却不知可能为日后维权带来麻烦
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发布日期(Date):
[2019-06-04 T 18:02:55]
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作者:冯美华
作品名称:别让不懂法害了你[劳动就业篇]
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发表说明:
不懂法律误大事,看似小问题,实则大隐患!轻松好读有内容,彻底告别“不懂法”!懂法造就幸福生活,让法律知识为我们的人生保驾护航!案例背景:以案释法,真人真事敲警钟。律师分析:鞭辟入里,直击法律关键点。温馨提示:细致入微,莫要忽视小细节。法律依据:追本溯源,法律条文要熟悉。
公司用就业协议代替劳动合同,无知毕业生完全认可,却不知可能为日后维权带来麻烦。典型案例。2013年5月,英语专业的应届毕业生小刘面临着大学毕业,幸运的是,他在学校组织的招聘会上看中了一家从事英语培训教育的文化公司,并通过笔试、试讲课程等环节成功获得了该文化公司的青睐。此后,小刘和文化公司就工作待遇方面进行了协商,文化公司称:公司给员工提供廉价住房(月租金300元左右)、缴纳五险一金、免费中午工作餐、免费班车接送上下班、每年组织国内旅游不少于一次及年终奖。小刘觉得这份工作的底薪和课时费虽然都不太高,但是年终奖就有一万多,再加上与自己的专业对口,因此十分满意。同年6月,文化公司、大学学校与学生小刘三方签订了就业协议,协议中用人单位中只简单填写了单位名称、地址等基本信息,并未涉及双方协商一致的工作待遇。同年7月,小刘到单位报到,并提出了是否需要签订劳动合同并将福利待遇罗列清楚的问题,公司负责人表示:单位对员工是一视同仁的,福利待遇都一样,不会少了特定的某个人的,况且双方签订了三方协议,单位也在上面加盖了公章,跟劳动合同没啥两样,没必要再另签了。刚刚毕业的小刘对三方协议和劳动合同的存在意义并不清楚,就听信了单位负责人的话,没再提合同的事。经过近3个月的实习,小刘符合录用标准,同一起参加培训的3位新老师同时转正。此后的几个月,小刘作为新老师与资历较深的老师一起搭班授课,教学逐渐步入了正轨。转眼就到了年底,春节放假之前,公司给老员工各发放了1.5万元的奖金,却唯独没有新老师的。小刘觉得不公平,就去找负责人理论,负责人却称:新老师没有创造效益,按公司规定,只发工资,没有奖金。小刘回宿舍找出当初与公司签订的就业协议,才发现协议上面对福利待遇方面只字未提。小刘后悔得哑口无言,又想到因为自己不懂法,把劳动合同和就业协议当成了一回事,也没另行签订具体的劳动合同,现在根本拿不出索要奖金的书面凭证,单位一口否认原来关于发放年终奖的诺言,自己也只好吃个哑巴亏了,原本想给家里置办的年货也打了水漂。年后,小刘不得不换了一家新单位,给新同事讲了自己第一次就业的惨痛教训,其中一位法务人员提醒他,他可以向原单位索要未签订劳动合同期间的双倍工资。可是,小刘只想快点忘记那段痛苦的经历,开始新生活,也就没去索要赔偿。律师分析:我国《劳动合同法》第十条第一款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这就意味着即使用人单位签订了就业协议,也不能免除其签订劳动合同的法定义务。就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,其内容主要是毕业生如实介绍自身情况并表示愿意到用人单位就业;用人单位表示愿意接收毕业生;学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。毕业生劳动合同则是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。由此可见,劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,劳动权利义务更为明确具体。一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。根据《劳动合同法》第十条第二款的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。案例中,毕业生小刘没有正确区分就业协议和就业合同的区别,未与原用人单位订立劳动合同,导致最终无法要到年终奖,其合法权益受损。倘若小刘早点了解这些法律常识,就能很容易地避免这次被侵害。温馨提示:劳动合同是保障劳动者和用人单位合法权益的依据。用人单位不与劳动者签订劳动合同,且对福利待遇的承诺有欺诈之谦,其行为固然是违法的,应依法承担支付双倍工资的责任,但小刘不懂劳动合同在依法维权中的重要性,不能正确区分劳动合同与就业协议的法律属性,导致无法举证来证明用人单位存在欺诈行为,最终使得依法维权鞭长莫及,正义无法伸张。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。