本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习要点:单位签了劳动合同不给员工,员工也觉得自己没必要留,结果合同白签一场
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发布日期(Date):
[2019-06-10 T 13:31:03]
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作者:冯美华
作品名称:别让不懂法害了你[劳动就业篇]
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发表说明:
不懂法律误大事,看似小问题,实则大隐患!轻松好读有内容,彻底告别“不懂法”!懂法造就幸福生活,让法律知识为我们的人生保驾护航!案例背景:以案释法,真人真事敲警钟。律师分析:鞭辟入里,直击法律关键点。温馨提示:细致入微,莫要忽视小细节。法律依据:追本溯源,法律条文要熟悉。
单位签了劳动合同不给员工,员工也觉得自己没必要留,结果合同白签一场。典型案例。黄某经过为期三个月的职业培训后考察合格,与当地的一家煤矿公司签订了劳动合同,在该煤矿公司正式入职。黄某十分满意劳动合同中关于职工待遇的内容。除了煤矿通用格式合同文本上的内容,黄某与煤矿公司签订的劳动合同中还特别约定,在合同三年的期限中,黄某每天只需要工作八小时,煤矿也不会强制要求加班。而且煤矿除了会为员工缴纳五险一金、每年组织员工体检一次外,还会为本车间每年工作业绩为前三名的员工购买1万元的人身保险、发放1万元的工作奖金并提升一个基本工资等级。如此吸引人的软福利,让黄某心花怒放,因此他工作十分卖力。但是签订了两份合同后,煤矿公司以劳动合同统一管理、防止煤矿资料外泄为由,规定签订的劳动合同由煤矿公司统一管理,员工手中不能留有合同。虽然听人说过签订的劳动合同劳动者自己应该留一份,但是黄某觉得,反正煤矿上所有工人的劳动合同都在煤矿统一保管,自己的劳动合同煤矿自然也不会特殊对待,而且交给煤矿专人管理反而比自己保管更不容易丢失,自己留不留无所谓。因此,黄某将与煤矿签订的两份合同都留在了煤矿。经过一年的工作磨炼,在入职后的第二年黄某便因为工作创新努力而成为本车间工作业绩第一名的工作能手。黄某心里喜滋滋的,自己不但可以有各1万元的奖金和保险了,而且提升基本工资等级后自己的收入也将比同车间的人都要高。可是事情并不像想象的那么好,几个月过去了,自己的工资等级从未变过,而且等到了年底,也不曾见煤矿给自己发1万元奖金。黄某按捺不住,去找自己的领导询问缘由。领导说,业绩第一提升工资等级的先例就没见过,只见过根据工龄提升工资等级的。黄某谈起了当初劳动合同的约定,领导却要黄某拿出合同原件以确定,否则黄某拿不到什么奖金、提升工资级别之类的“福利”。后来黄某找煤矿要合同,煤矿却说丢失了。手中无合同的黄某顿时傻了眼:自己没有关于此约定的证据,关于工资那些通用的条款全部在煤矿的格式合同文本上。关于特殊的合同约定,自己相当于白签了,按领导的说法,自己什么也拿不到。伤心的黄某在一次聚会上吐露了这次不快,聚会桌上的朋友告诉他,煤矿不给他劳动合同是违法的,并给他看了有关法律规定。黄某这才明白,自己应该通过法律这条途径维护自己的合法权益。律师分析:根据我国《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是劳动者就自己与用人单位建立劳动关系,以及其享有福利待遇等直接的证明依据。该案中的煤矿公司将应由劳动者留存的合同文本也强行存留的做法违反了我国《劳动合同法》的上述规定。无论基于任何理由,煤矿也无权将属于劳动者的合同文本扣留。根据我国《劳动合同法》第八十一条的规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。本案中,煤矿不将劳动者的劳动合同交付劳动者的做法不符合法律规定,黄某当时就应该拿起法律的武器捍卫自己的权利。之所以造成后来一系列的后果,都是不懂法害了他。温馨提示:用人单位和劳动者签订的劳动合同一式两份,双方各执一份,用人单位没有权利扣押劳动者的劳动合同。劳动者不能把劳动合同交给用人单位保管,否则当自身利益受到损害时,没有相关证据证明用人单位的违法行为,最后吃亏的还是自己。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。