本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习话题-企业停工期间不发工资,工人甘心“勒紧裤腰带度日”
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发布日期(Date):
[2019-06-25 T 18:17:08]
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作者:冯美华
作品名称:别让不懂法害了你[劳动就业篇]
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发表说明:
不懂法律误大事,看似小问题,实则大隐患!轻松好读有内容,彻底告别“不懂法”!懂法造就幸福生活,让法律知识为我们的人生保驾护航!案例背景:以案释法,真人真事敲警钟。律师分析:鞭辟入里,直击法律关键点。温馨提示:细致入微,莫要忽视小细节。法律依据:追本溯源,法律条文要熟悉。
企业停工期间不发工资,工人甘心“勒紧裤腰带度日”。典型案例。2012年7月,王某通过招聘会入职杭州市某禽肉加工公司。入职后,双方签订了劳动合同,合同约定,公司聘请王某为总经理助理,月薪3000元,合同期为3年。王某工作以来,公司的效益一直不错,工资都能准时发放。天有不测风云,2014年春节前后,浙江、上海、江苏、福建等多个省份出现了H7N9禽流感疫情。为了防控疫情,杭州市政府决定暂停全市活禽交易,暂时关闭所有活禽交易市场,并禁止所有外来活禽进入杭州。由于王某所在公司的经营范围涉及活禽交易及禽类加工,也被责令停止生产。2014年4月1日,公司董事会决定,工厂停产,全体员工进入放假状态。虽然工厂停止生产,但仍有一些日常管理工作需要处理,王某便留下来正常上班。4月中旬,公司恢复生产,王某要求公司按照3000元的标准发放4月份的工资。但是,公司拒绝了王某的要求,认为工厂停产期间,王某的劳动量不足平时的一半,只能按照当地最低工资标准发放,至于其他没有参与劳动的员工,将不发放工资。王某很无奈,可想到公司目前处于困难时期,如果现在辞职,难免给人留下话柄,只好继续工作。在公司的季度生产大会上,一些员工要求公司就工厂停产期间不发工资的行为作出合理解释。员工们认为工厂停产并非他们的原因,半个月不发工资也没有任何生活补助,很不合理。工厂停产期间,原来的劳动合同没有解除,复工的日子又不确定,他们无法找其他工作,只能在家坐着干等,没有一点收入,生活水平明显下降。但是,公司认为,工厂停产期间,全体员工都没有付出劳动,当然没有工资拿。何况因为金融危机和禽流感的影响,公司遭遇了“毁灭性的打击”,全体员工应该众志成城,帮助公司渡过难关。员工们觉得公司说得有道理,他们甘心“勒紧裤腰带度日”,和公司一起渡过难关。律师分析:本案涉及的法律问题是,工厂停产期间员工的工资待遇问题。企业在停工停产期间,职工的待遇如何,直接关系到每个职工的切身利益。根据我国《工资支付暂行规定》第十二条的规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。具体到本案中,禽肉加工公司按月支付劳动者工资,也就是说,该公司的一个工资支付周期为一个月。由于H7N9禽流感的影响,工厂停产半个月,属于一个工资支付周期以内,再加上工厂停产并非劳动者的原因所致,公司应该按照规定支付工资。因此,不管是提供了正常劳动的王某,还是没有参与劳动的普通员工,公司都应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但是,因为不懂法,他们不知道即使工厂停工,用人单位也应当按规定支付工资,就此放弃了获得劳动报酬的权利,甘心“勒紧裤腰带度日”。当然,案例中那种团结一致、齐心协力的精神值得我们学习。但是,我们要知道放弃权利是以知道权利为前提的,如果都不知道就无所谓放弃,而是一种欺骗、一种侵权。温馨提示:我国法律规定了用人单位不得以停工为由拒绝支付劳动者相应的劳动报酬。也就是说,即使用人单位因故停工,只要不是劳动者个人原因导致,用人单位都应按规定支付劳动者工资。一方面是为了保护劳动者的合法权益,另一方面因为公司与员工间的劳动合同不会因停工而暂停或解除,员工无法再次就业。因此,公司必须支付停工放假期间的员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。