因担心跳槽到外省后，已交的养老保险白费，眼睁睁放弃优越的工作机遇。典型案例。家住上海的任某大学毕业后一直留在北京工作。目前,他是北京某电子有限公司的一名IT工程师。由于任某的专业水准在行业内部有口皆碑,公司老总非常器重他,给了他不错的年薪待遇,还有其他奖金福利。可任某是家里的独子,父母都希望他能够回上海工作。这些年来,任某每次回家看到渐渐老去的父母,都觉得自己很不孝,一直希望可以找机会调回上海工作。后来,有家猎头公司找到任某,说上海有家软件公司想要高薪聘请他做部门经理。任某本就有辞职回上海工作的意向,如今又遇上这么好的机会,他觉得自已很幸运。但是,考虑到公司缴纳的养老保险不能转移,如果他跳槽到上海,那自已以前交的养老保险就不算数了。没有了养老钱,以后的生活没了保障,岂不是得不偿失。任某很纠结,不知道该如何处理。一边是自已期盼已久,可以回上海工作的机会,一边是已交多年的养老保险。经过再三思考,任某还是选择放弃优越的工作机遇,等待公司下一步的安排。其实,任某所在的公司在上海有一家分公司,而且公司每年都会从总部调过去一部分员工。任某之前就跟领导反映了他的情况,希望公司可以派他到上海分公司工作,可是领导拒绝了他的请求。总公司认为,任某是公司的主力军,只有在这里才能充分发挥他的才能,现在不适合外调。如果以后有机会,会考虑他的请求。任某很无奈,但也只能服从公司的安排。他觉得继续留在北京总公司工作是最好的选择,不用放弃已交的养老保险,还有机会调回上海,只是他不知道这个机会什么时候能等到。任某一次又一次地向公司申请调往上海,可是均被领导以各种理由拒绝。如今,他很后悔自己当初放弃那么好的工作机遇。律师分析：本案是关于基本养老保险关系是否可以跨省转移续接的问题。根据我国《社会保险法》第十九条的规定:“个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。”由此可见,在我国,基本养老保险关系是随着本人转移的,也就是人到哪儿,社保关系就跟到哪儿。像本案中任某这种情况是常有的,现在的年轻人会因为各种原因频繁跳槽,甚至是在不同地域之间来回变动工作,那么他们之前所交的养老保险会因为工作变动而不算数吗?答案是否定的。可是案例中的任某,因为不懂法,以为跳糟到外省后,已交的养老保险白费,眼睁睁放弃了优越的工作机遇。其实,按照国务院颁发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条的规定,任某只要按照规定办理好手续就可以将养老保险连续起来。各地区都会有相关的文件规定,一般参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系就可随同转移到新参保地。达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算。未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。温馨提示：个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。如果劳动者跨区域工作,只需按照规定办理好手续就可以将养老保险连续起来。各地区都会有相关的文件规定,一般参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系就可随同转移到新参保地。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条
参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:（一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员做出书面说明。(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。