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本页开篇语:

法律提示:

作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业 的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、 《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》 《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家 所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解 一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。


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诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》

提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的 《禁止传销条例》 如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。

社会救助:
最低生活保障临时救助(兜底作用)  特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、 无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万 不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。

温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行 政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089

就业指引: 就业服务中心    劳动争议仲裁

自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。 不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。

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首页 > 知识大全 > 学习话题:千万不要等下属的热情已经退却了,再姗姗来迟送上一份礼物

自考信息:

学习话题:千万不要等下属的热情已经退却了,再姗姗来迟送上一份礼物



发布日期(Date): [2022-03-31 T 18:34:51]


作者:章岩
作品名称:礼尚往来
网站知识内容来源全部名单: 查看

发表说明: 一本书讲透关系法则的至高智慧,中国礼仪法则,为什么有的人做事顺风顺水,而有的人困难重重?中国是世界上有名的礼仪之邦,礼尚往来是中国人在人际交往中遵循的重要原则。俗话说得好:“来而不往非礼也。”礼到了,很多事办起来就会水到渠成。

如何给自己的下属送出那份“认可重视”呢?一、送礼要及时。当下属做出成绩的那一刻,就该立马做出反应,送出自己的褒奖和礼物,这样会更加及时地让下属感受到你的重视。千万不要等下属的热情已经退却了,再姗姗来迟送上一份礼物,因为热情一旦退却,要重拾就有些困难了!在职场中,不妨做一场“及时雨”,及时用礼物去滋润你的员工。二、明确礼物的特殊性。你的奖励必须用到“刀刃”上。不要频繁施礼,也不要到处施礼,更不该颠鸾倒凤,送错礼。你的礼物和奖励也需要标榜其特殊性,而让这份礼物显得更为珍贵和难得,也会使得到礼物的人有更加强烈的自豪感和被重视的感觉。奖励的对象和目的必须是明确的,比如那些看起来很忙,工作很久,却没有突出业绩的人,并不需要送上礼物去为此褒奖他们的敬业,否则会给全体员工树立错的榜样。而那些有着机灵的头脑,总是能为公司解决一些困难或者做出贡献的人,显然更适合得到这份礼物。三、让你的礼物变成激励大家争夺的“金牌”。如果你的礼物很容易得到,那么大家并不会为得到这份礼物感到自豪,也没有人会去真正地重视。相反,礼物的特殊性和贵重性反而会激励大家像奥运会的运动员一样,全力去争夺那块独一无二代表着荣耀的金牌。挑战起运动员的战斗激情才是你的主要目的。做个“有心老板”——出差旅游不忘捎点小礼物。在餐厅里,一个公司的小职员拿出了一条精致的手机链,晃到同伴的面前:“猜猜是谁送的礼物?”在同伴猜测无果的情况下,她得意地说道:“是上次老总去美国出差给我带回的纪念品,他每次出差都会给大家带一份礼物,而且礼物都符合我们的心意哦!”这样的对话,你听到后会有何感想,相信大部分人会觉得这个公司的老板好人性,对自己的员工好贴心。的确如此,上司给下属送礼有时也可以轻松地来,比如在出差旅游时,捎带回来的小礼物,也许礼轻,但是会让自己的员工觉得上司心里有他们,能更加感受到情真意切。晓琳今早七点就被迫起床了,因为公司元旦组织了活动,需要每个部门都表演一个节目,而晓琳所在部门就选择了集体合唱。到了公司的礼堂,自己的顶头上司被安排在了自己的后一排,确切地说是站到了自己的身后。后面站了一个上司,难免会有些不自在,晓琳心想:这下好了,偷懒也不敢,只能乖乖地站着,好好唱歌了!排好队后,上司突然拉开了晓琳包的拉链,晓琳一惊,不知道上司要干吗,却只见她把一个四四方方的漂亮红盒子放进了晓琳的包里,还凑到耳根说:“出差带了一个小礼物给你!”顿时,晓琳以为自己听错了,有点反应不过来,只得傻愣愣地不断重复说着谢谢,随后又有点受宠若惊的感觉,自己的顶头上司竟然给自己送礼。练习结束后,上司还把晓琳拉到一边说:“这是我上次去武汉出差带回来的,路途太远也不好带什么重的东西,只能带这个,回家再打开看看吧!还有,不要声张,我这次回来只带了几个数量不多,不能给大家都送,没收到的人知道恐怕要说我偏心了,呵呵!”晓琳听完,心里充满了惊讶和开心,没想到自己的上司对自己竟然如此有心。一直以来上司给晓琳的感觉是有点严肃的,她一上班也是将办公室的门关上,所以没有什么特别的事情,我们一般都看不到她,虽然知道她对自己的印象还可以,但是都没想到她出差会送自己一个小礼物,礼物虽小,意义却很不同,晓琳心想,自己以后一定要好好工作,能遇到这样贴心的上司也是一种福分啊!

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学习要点:我们总是在研究如何给上司送礼、给客户送礼,却往往忘了一个也需要去“巴结”的团体

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学习要点:有些上司会有一种优越感,或者说喜欢“端架子”。觉得高高在上的自己,只需要



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自考过程中猜您的疑问:

问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒? 后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝? 自考本科单位承认吗?

答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》 和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、 广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》 均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规 认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的 用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的 不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以 积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是 对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们 不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您 改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、 创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人 能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。

问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?

答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买 教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 → 在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践 考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 → 最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。

问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?

答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、 人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势 去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去 深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科 只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供 国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、 自考的、网络教育的)。

问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?

答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下 出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身 知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据 各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你 所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要 看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理 等有关。

问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗? 自考辅导机构押题准吗?

答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑, 师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受 大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导 班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点, 一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人 的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白 的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以 能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您 解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题 不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试 是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得 参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的 要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来 通过考试的心理。

网站使命和社会责任:

坚持不懈地打造互联网无门槛教育服务,打造更加公平的 就业环境建设,完善中华人民共和国所不能做的事和没有 做的事,绝对不会开所谓的“空头支票”,不计划实现的 事不会说,网站没有各类虚构的方针,政策。 网站是一家重人才、创造人才、挖掘人才、培养人才 的平台。同时也为完善中国的救助救济途径,开辟人 性化的救助窗口。创造研发多种救助途径,不遗弃每一个 人。

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