本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习问答:问:被公司口头辞退有三句话加六步就能反要2N,是真 的吗?
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发布日期(Date):
[2025-10-16 T 16:31:01]
|
作者:站长
作品名称:劳动法维权
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发表说明:
劳动法维权
问:被公司口头辞退有三句话加六步就能反要2N,是真
的吗?
答:有很多职工被辞退时的焦虑心情,突然之间被邀请
到办公室,同时也要求你明天不用上班了,换着是谁,
脑子可能会懵,会慌,会愤怒,一般,公司的执行标准
态度是什么?公司现在效益不行,你的岗位要优化,今
天你得抓紧时间交接,交接完后明天不用来,后面有一
个转折,看在你工作这么长时间,给上级领导申请了给
你N+1补偿,你把字签了,好聚好散,这样的手续合法吗
?职工就这样认了吗?当然不能轻易认,很多时候公司
辞退职员特别是口头辞退的时候,都喜欢用这种通知的
语气,告知的语气,显得板上钉钉,没有得商量,其实
法律赋予了你反击的权利,你要记住说出这三句话,做
好六步,就能瞬间扭转局面,争取到你得到的权利,以
及让公司可能会措手不及,第一句话是,最重要也是最
基础的一句,你必须要立刻马上说出口,请问公司以什
么理由根据哪条法律规定和公司哪条规定来辞退我,请
提供书面的解除劳动合同的通知书给本人。这句话后面
的背后的威力在于什么呢?一,破除了口头辞退的陷阱
。口头辞退相当于没有辞退,二,公司亮明辞退的理由
,是不是可以申请,是不是可以胜任工作,是否严重违
纪,或是经济性裁员,理由不同,接下来可能产生的应
对的策略和赔偿的标准完全不同,他不说理由,或是压
根保持沉默,或吓唬你等,后面很容易抓到他的漏洞,
三,争取一个缓冲的时间,因你要书面文件的时候,让
自己彻底的冷静,收集证据,考勤工作记录,绩效标准
等,而不是在混乱中逼迫自己立刻签任何的东西,如你
的领导推三阻四不给书面文件,或口头上给施压,接着
第二句,如公司认为我存在不胜任,或严重违纪的情况
,要明确告诉本人,具体的依据是什么?并出示经过民
主程序制定的我已经签字确认的规章制度的条款,如因
经济性裁员,请出示劳动政策部门报备的证明文件,公
司拿不出来或者公司的依据,如果不合相应的流程,明
显不合法,大概率是构成了违法辞退,也是通常说的2N
,关键时引出第三句话,第三句话你就说如公司无法提
供合法有效的解除依据和程序,那就属于违法辞退,根
据劳动合同法要求支付经济赔偿金,标准是经济补偿金
的2倍,六步办法,一,立刻马上收集书面的证据,如从
被谈话的那一刻开始,你的录音,智能手机的录音要打
开了,保证书面通知的重要性,要求公司书面通知的这
个记录,沟通记录保证你的工资条、社保记录、考勤记
录、工作轨迹、工作成果、绩效评估和HR和领导与你的
法人沟通记录、微信邮件飞书钉钉等,特别是证明你工
作非常优秀的,工作表现很不错的,公司未提供培训或
者提供调岗,规章制度的未公示和未进行民主化程序的
证据,二,正常的上下班,保持镇静,拿到书面通知书
或仲裁结果之前,务必继续坚持打卡,避免被反咬一口
说你旷工,说你自离,三,拒绝签署任何不利于自己的
文件,尤其是在因为个人原因的文件,千万不能签字,
双方没有任何争议的自荐文件,除了除非这个条件你完
全同意,四,协商谈判,带着证据和二人的诉求,可尝
试与公司的HR或更高层次的,如法人去谈判,有时态度
要强硬,还有你的证据,五,申请劳动仲裁或协商不成
,毫不犹豫走上仲裁这条路,六,有必要时可寻求专业
人士的帮助。
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。