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本页开篇语:

法律提示:

作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业 的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、 《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》 《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家 所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解 一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。


中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!

诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》

提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的 《禁止传销条例》 如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。

社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用)  特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、 无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万 不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。

温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行 政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089

就业指引: 就业服务中心    劳动争议仲裁

自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。 不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。

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首页 > 知识大全 > 学习话题:第 6 条 全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,应当在工作日补假

自考信息:

学习话题:第 6 条 全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,应当在工作日补假



发布日期(Date): [2026-09-28 T 10:17:18]


作者:法规应用研究中心
作品名称:劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通
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发表说明: 劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通, 法规应用研究中心 编, 中国法治出版社, 根据2025年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》全新修订, 法律·法规·部门规章·司法解释·请示答复规范性文件·法律条文意旨·案例裁判摘要·重点条文提示

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假 1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放 假半天。
第 4 条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地 方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
第 5 条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三 抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
第 6 条 全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则 不补假。
第 7 条 全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调休, 结合落实带薪年休假等制度,实际形成较长假期。除个别特殊情 形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
部门规章及文件
4.《关于〈劳动法〉 若干条文的说明》 (1994年9月5日)
第37条 本条应理解为:(一)对于实行计件工资的用人单 位,在实行新的工时制度下,应既能保证劳动者享受缩短工时的待遇,又尽量保证劳动者的计件工资收入不减少。
(二)如果适当调整劳动定额,在保证劳动者计件工资收入 不降低的前提下,计件单位可以不作调整;如果调整劳动定额 有困难,就应该考虑适当调整劳动者计件单价,以保证收入不减少。
第38条  本条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。《〈国务院关于职工工作时间 的规定〉的实施办法》(该办法已被1997年5月1日施行的《劳动部贯彻〈国务院关于职 工工作时间的规定〉的实施办法》废止。)第九条企业根据所在地的供电、供水和 交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周休 息日。
第39条  劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》中规定:“由于工作性质和职责的限制, 不宜实行定时工作制的职工,由国务院行业系统主管部门提出意 见,报国务院劳动、人事行政主管部门批准,可以实行不定时工 作制。”如:出租车驾驶员、森林巡视员等。
第40条   根据1949年政务院发布的《全国年节及纪念日放 假办法》(具体放假办法有所变化,请参见2024年11月10日修订的《全国 年节及纪念日放假办法》)之规定,元旦,放假一天,一月一日;春节,放假三 天,农历正月初一日、初二日、初三日;国际劳动节,放假一 天,五月一日;国庆节,放假二天,十月一日、十月二日。
本条第(五)项具体指:妇女节,放假半日;少数民族习惯 的假日,由少数民族聚居地区的地区人民政府,规定放假日期。 其他纪念日,不放假,属于全国人民的假日,如适逢星期日,应  在次日补假;凡属于部分人民的假日,如适逢星期日不补假。休 假节日不包括职工的带薪年休假。
第41条  本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工 作时间制度的基础上的加班加点。本条中的“生产经营需要”是  指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧  急任务等情况。
第42条  本条第(三)项中的“法律、行政法规”,既包括 现行的,也包括以后颁布实行的。当前主要指国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的四种其他情形:

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自考过程中猜您的疑问:

问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒? 后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝? 自考本科单位承认吗?

答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》 和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、 广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》 均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规 认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的 用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的 不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以 积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是 对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们 不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您 改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、 创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人 能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。

问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?

答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买 教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 → 在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践 考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 → 最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。

问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?

答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、 人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势 去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去 深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科 只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供 国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、 自考的、网络教育的)。

问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?

答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下 出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身 知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据 各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你 所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要 看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理 等有关。

问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗? 自考辅导机构押题准吗?

答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑, 师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受 大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导 班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点, 一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人 的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白 的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以 能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您 解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题 不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试 是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得 参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的 要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来 通过考试的心理。

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坚持不懈地打造互联网无门槛教育服务,打造更加公平的 就业环境建设,完善中华人民共和国所不能做的事和没有 做的事,绝对不会开所谓的“空头支票”,不计划实现的 事不会说,网站没有各类虚构的方针,政策。 网站是一家重人才、创造人才、挖掘人才、培养人才 的平台。同时也为完善中国的救助救济途径,开辟人 性化的救助窗口。创造研发多种救助途径,不遗弃每一个 人。

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