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本页开篇语:

法律提示:

作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业 的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、 《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》 《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家 所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解 一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。


中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!

诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》

提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的 《禁止传销条例》 如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。

社会救助:
最低生活保障临时救助(兜底作用)  特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、 无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万 不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。

温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行 政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089

就业指引: 就业服务中心    劳动争议仲裁

自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。 不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。

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自考信息:

关于我们学习时人人都要求公平,你有的我也该有



发布日期(Date): [2016-08-18 T 19:21:21]


作者:没有记录
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发表说明: 没有记录

网站小编提供给各位考生的参考内容:““不患寡而患不均”,求公平是最基 本的人性。不公平是管理中的大忌,作为管理者一定要注意自己对待员工的态 度以及所制定的制度是否公平。员工只有在觉得自己受到了公正的对待的时候 ,才会安心于被指使与管理。“上面下达了献血通知,每个组两个名额,有谁 自愿去?”组长问。组员全都保持沉默,这年头,谁还愿意无偿献血呢?“小 吴,算你一个,怎么样?”组长无可奈何,只好点名,点了组里最年轻的同志 。“组长,不好意思,我最近老感冒,身体很不好。”小吴的理由似乎很充分 。“小王,你呢,是党员,带带头?”“党章里没有规定是党员就必须献血吧 ?”小王很不满。结果,点名一大半,谁也不愿去。组长没办法,只好决定抓 阄,抓到谁就是谁。竟然真有这么巧,抓到阄的恰是小吴和小王,不过,这一 次,他们没有恼怒,没有托辞,答应了。为什么在被组长点到名时,小吴和小 王会生气进而拒绝?而抓阄的决定,他们却能坦然接受呢?简单地说,是因为 公平与不公平的问题。组长一开始点名就点到自己,小吴和小王的心理会觉得 不公平。也许小吴会想:凭什么是我呢?就我资历浅,好欺负?小王会想:组 里党员也不只我一个,有好事想不起我,这下倒想起我来了?而抓阄的结果, 却体现了公平。大家一视同仁,即使抓到阄自己不高兴也怨不得别人,只能怪 自己运气不佳。人人都要求公平,你有的我也该有,我承担的你也得承担,不 然“不平则呜”,甚至“不平则反”。很多人都知道《二桃杀三士》的故事。 齐景公手下的三员大将公孙接、古冶子和田开疆,自恃有功,谁的话都不听, 而且结为异姓兄弟,朋比为奸、欺压百姓,号称“齐邦三杰”。晏婴看不过去 ,想了个办法。有一天,齐景公赐宴,大家都半醉了。晏婴突然拿来六个桃子 ,昭公、景公和两位大臣各拿一个,最后剩下两个桃子。晏婴就建议景公叫群 臣各自表功,由功最大的两个人吃。公孙接说:“我打老虎救君王有功”,于 是得到一个桃子。接着古冶子说:“我在水里杀鼋救君有功”,于是也得一个 。这时田开疆急了,说:“我为国征战有功,为什么没有桃子?”齐景公只好 摊摊手:“可惜没桃子了。”田开疆在群臣面前,觉得没面子,又在酒醉之际 。居然一气之下拔剑自杀了。公孙接、古冶子心想:“我们是誓共生死的兄弟 ,只因为我们分了桃子,害得田开疆丧命。”于是也都拔剑自刎。晏婴用“二 桃”杀了“三士”,利用的就是“不患寡而患不均”的人性。如今,办公室绝 大多数的不满与争执,都因为“不公平”。在办公室,最容易让职员感觉不公 平的是分配不均、劳逸不均。某人干得多,却拿得不多;某人干得少,却拿得 多;某人职位高,责任却不大;某人职位低,负责的却不少。如此种种,惹得 大家你瞪我,我瞪你,你不服我,我不服你,谁都觉得自己亏了。一个员工认 为公司对自己是否公平,在很大程度上在于他与同级别的人在本公司得到的待 遇比较,以及与外界同行业情况的比较。如果自己的待遇比别人差,又没有特 别的理由可以解释,他就会觉得自己受到了不公正的待遇。如果与外界的普遍 水准相比存在极端差别的话,他可能会心存一定程度的不满。但相对于这点, 他最为关心的还是与他同时进入公司的各方面条件与自己相似的其他职员拿多 少。假如他自认为自己的价值要大于竞争对手,即使自己的工资与对方相比哪 怕是相差100元,他也会认为这是不公平。一个人对他的权利大小以及工作量大 小的接受程度,也是一样的道理。当然,对于管理者而言,要想什么时候什么 事情都做到公平并不容易。十个指头也不一般齐,一碗水还不容易端平呢!但 是,因为不公平总是客观存在就置若罔闻,这并非优秀管理者的作为,相反, 尽可能让那些看上去不合理的分配显得公正,让人们将此错觉为合理的根据才 是明智之举。领导者在管理中要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味, 使下属真正感觉到领导者给予的温暖,从而去掉包袱,激发工作的积极性。有 的领导刚上任就开始对团队进行改革,开了一些老员工,提拔一些新员工。这 样的做法表面上可以调动员工的积极性,但是另一个方面却也给这些被提拔的 新员工一个心理暗示:这些老员工之所以被开了,是因为他们如今已经被领导 压榨完了,现在终于被公司抛弃了。试想哪个有志向的人会甘愿这种命运呢? 而一旦你的下属有了这样的心理,就意味着你的团队将降低战斗力。还有些新 上任的领导为了短时间内能出好的成绩,开始让员工不停地加班。要知道,人 不是机器,即使是机器也是需要时间休息的,更何况你才刚上任,谁愿意牺牲 自己的宝贵时间来成就你的好大喜功之心呢?征服你的下属其实很简单,你可 以尝试着从改变他们的午餐开始。目前很多公司的午餐都是从外面定做的饭盒 ,这种午餐不仅不能保障员工的基本营养,还会降低工作效率。日本的职业心 理培训师发现,糟糕的公司盒饭将大大降低上班族在下午四点后的忍耐能力。 也就是说如果你的午餐质量不高,那么员工则会出现下午没有积极性的现象。 特别是那种每天都吃一样的午餐,会很大程度上降低员工的工作积极性。心理 培训师建议从办公室走出去,不要每天都在一样的餐厅用餐,换一个环境,到 拉面店、风味小吃和糕饼茶食店去。或者找小时工来亲自为员工做饭也未尝不 可。不仅卫生,又能保障营养。再或者等一项大的项目完成后,喊上下属一起 去吃聚餐也是拉近感情的很好方法。一旦你改变了员工的午餐方式,那么你很 快就会发现,你的下属对返工、加班、失意的抗挫能力和忍耐力,都增强了。 无形中也促进了工作。”

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关于在学习过程中要做大事,须统观全局,不可纠缠在小事之中

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关于进行学习过程中小事成就大事,细节成就完美



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自考过程中猜您的疑问:

问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒? 后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝? 自考本科单位承认吗?

答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》 和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、 广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》 均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规 认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的 用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的 不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以 积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是 对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们 不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您 改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、 创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人 能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。

问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?

答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买 教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 → 在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践 考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 → 最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。

问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?

答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、 人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势 去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去 深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科 只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供 国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、 自考的、网络教育的)。

问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?

答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下 出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身 知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据 各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你 所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要 看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理 等有关。

问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗? 自考辅导机构押题准吗?

答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑, 师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受 大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导 班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点, 一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人 的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白 的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以 能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您 解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题 不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试 是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得 参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的 要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来 通过考试的心理。

网站使命和社会责任:

坚持不懈地打造互联网无门槛教育服务,打造更加公平的 就业环境建设,完善中华人民共和国所不能做的事和没有 做的事,绝对不会开所谓的“空头支票”,不计划实现的 事不会说,网站没有各类虚构的方针,政策。 网站是一家重人才、创造人才、挖掘人才、培养人才 的平台。同时也为完善中国的救助救济途径,开辟人 性化的救助窗口。创造研发多种救助途径,不遗弃每一个 人。

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