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本页开篇语:

法律提示:

作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业 的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、 《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》 《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家 所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解 一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。


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诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》

提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的 《禁止传销条例》 如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。

社会救助:
最低生活保障临时救助(兜底作用)  特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、 无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万 不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。

温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行 政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089

就业指引: 就业服务中心    劳动争议仲裁

自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。 不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。

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自考信息:

学习要点:负有保密义务人员离职,失业期间不知可以向原单位要求补偿而生活拮据



发布日期(Date): [2019-06-18 T 15:16:18]


作者:冯美华
作品名称:别让不懂法害了你[劳动就业篇]
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发表说明: 不懂法律误大事,看似小问题,实则大隐患!轻松好读有内容,彻底告别“不懂法”!懂法造就幸福生活,让法律知识为我们的人生保驾护航!案例背景:以案释法,真人真事敲警钟。律师分析:鞭辟入里,直击法律关键点。温馨提示:细致入微,莫要忽视小细节。法律依据:追本溯源,法律条文要熟悉。

负有保密义务人员离职,失业期间不知可以向原单位要求补偿而生活拮据。典型案例。杨先生是某商贸公司销售部经理,主要负责东亚地区贸易往来,由于此职位属于公司的管理层岗位,且掌握公司的价格体系、销售渠道及客户关系等商业秘密,公司在与杨某签订为期3年的劳动合同中,特别约定了“竞业限制”条款,明确规定:双方在解除或终止劳动合同后,杨先生自离开公司之日起2年内,不得到生产经营同类产品或业务,且有竞争关系的其他公司任职;也不得自营与本公司有竞争关系的同类产品或业务,否则将追究其法律责任。杨先生上任的三年里,东亚地区的销售业绩持续下滑。总部考虑到东亚地区对本公司产品的购买力较为疲软,决定撤销公司在东亚的贸易办事处。恰逢杨先生的劳动合同期满,商贸公司就没有再与他续订劳动合同。在此后的半年多时间内,由于和企业有竞业限制的约定,杨先生一直没有找到一份合适的工作,以至于经济状况越来越差,加上母亲患病,花费了大笔医疗费,无奈之下杨某只能在一家超市做临时工,勉强支撑日常生活开支。在超市整理图书过程中,杨先生无意中发现一本劳动法维权的书,里面有一个案例与自己情况很像,不同的是自己没有在劳动合同中约定单位在竞业限制期间给予劳动者补偿,看到这儿,杨先生甚是后悔。于是晚上杨先生将自己的遭遇发布在了微信朋友圈(社交平台),其中一位热爱学习法律知识的朋友看到这个信息后,立即告知杨先生,他这种情况是可以向单位要求经济补偿的,合同没有具体约定,也不影响其权利的存在。杨先生得知这个消息后,真是喜极而泣,立即启动法律救济途径追要了相关补偿。此后,杨先生认真反思,之前过得那么穷困潦倒,都是不懂法导致的,现在就因为这么一个简单的法律知识就把自己从水深火热中解救了出来,以前不重视法律学习,真是追悔莫及啊。律师分析:根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。因此,商贸公司销售部经理杨先生作为掌握公司的部分商业信息的管理人员,公司可以与其约定“竞业限制”条款,但按照权利义务对等原则,需要企业在约定“竞业限制”同时给予遵守约定的员工一定数额的经济补偿,以维护员工的基本生活,保护其合法利益。对此,我国《劳动合同法》第二十三条规定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。而该经济补偿是单位的法定义务,不以合同约定为支付前提,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条的规定,劳动合同仅约定了竞业限制条款,但未约定解除或者终止合同后给予劳动者经济补偿的,用人单位仍应对履行竞业限制条款的劳动者支付经济补偿。因此,杨先生离职后,遵守了竞业限制有关约定,原工作的商贸公司应当依法对其按月平均工资的30%进行经济补偿,不能以合同中未约定作为理由拒绝支付。此外,法律还确定了其他救济方式,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。”据此可知,在杨先生离职后三个月内,用人单位出于本单位原因不予支付经济补偿的,杨先生可以申请解除竞业限制,自由寻求就业机会。许多企业会在劳动合同中与掌握“商业秘密”的人员约定“竞业限制”条款,但对负有保密义务劳动者的补偿常常无法兑现。案例中劳动合同签订过程中,用人单位只注重本单位利益的维护,却忽视了劳动者的权利,这是单位的失职。但杨先生自己不懂法,没能及时维权,导致自己在离职后的半年里既没有工作机会,又没能领取到经济补偿,最后生活苦不堪言,杨先生真是难辞其咎。温馨提示:用人单位的竞业限制条款应符合权利义务对等的原则,在竞业限制期间内,用人单位对劳动者应按月发放生活补助,维持其生活。有些劳动者因不了解劳动法,不知道用人单位有支付自己生活费的义务而使生活变得日益拮据,劳动者面对这种情况要及时维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

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自考过程中猜您的疑问:

问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒? 后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝? 自考本科单位承认吗?

答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》 和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、 广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》 均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规 认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的 用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的 不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以 积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是 对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们 不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您 改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、 创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人 能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。

问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?

答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买 教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 → 在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践 考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 → 最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。

问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?

答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、 人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势 去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去 深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科 只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供 国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、 自考的、网络教育的)。

问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?

答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下 出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身 知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据 各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你 所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要 看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理 等有关。

问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗? 自考辅导机构押题准吗?

答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑, 师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受 大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导 班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点, 一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人 的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白 的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以 能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您 解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题 不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试 是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得 参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的 要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来 通过考试的心理。

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坚持不懈地打造互联网无门槛教育服务,打造更加公平的 就业环境建设,完善中华人民共和国所不能做的事和没有 做的事,绝对不会开所谓的“空头支票”,不计划实现的 事不会说,网站没有各类虚构的方针,政策。 网站是一家重人才、创造人才、挖掘人才、培养人才 的平台。同时也为完善中国的救助救济途径,开辟人 性化的救助窗口。创造研发多种救助途径,不遗弃每一个 人。

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