本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习话题-劳动合同到期,劳动者不知单位主动不续订劳动合同也要给补偿,失业后靠借债生活
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发布日期(Date):
[2019-06-18 T 18:27:52]
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作者:冯美华
作品名称:别让不懂法害了你[劳动就业篇]
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发表说明:
不懂法律误大事,看似小问题,实则大隐患!轻松好读有内容,彻底告别“不懂法”!懂法造就幸福生活,让法律知识为我们的人生保驾护航!案例背景:以案释法,真人真事敲警钟。律师分析:鞭辟入里,直击法律关键点。温馨提示:细致入微,莫要忽视小细节。法律依据:追本溯源,法律条文要熟悉。
劳动合同到期,劳动者不知单位主动不续订劳动合同也要给补偿,失业后靠借债生活。典型案例。2010年7月,贺某从某名牌大学毕业。贺某毕业后就进入了某高科技园区的一家公司从事技术员的工作,并与该公司签订了劳动合同。劳动合同中约定合同的期限为三年,试用期半年,合同中同时约定了工作岗位、薪金报酬及双方的权利与义务等。劳动合同签订以后,贺某便踏踏实实地开始在该公司工作,并顺利地通过了公司的试用期,成为了该公司的正式职工。时间过得很快,转眼间,贺某与该公司三年的劳动合同即将到期。贺某在公司工作的这三年,对自己的工作也算满意。这三年的时间,公司的规模也越来越大,贺某觉得公司很有发展前景,也愿意继续在公司工作。他觉得自己在公司表现得不错,工作也很认真负责,任劳任怨,公司一定会在劳动合同到期以后和自己续签合同。于是,贺某并没有将合同到期当一回事,公司也没有提及此事。谁知合同期限届满的那天,贺某正常上班时,却发现自己所用的电脑等物品被查封。贺某找到公司领导询问原因。公司领导告诉贺某公司决定不与他续签劳动合同了,现在劳动合同已经到期,双方的劳动关系已经终止,请贺某另谋高就。贺某听到后,这才知道自己与公司签订的劳动合同已经到期了,只是自己太自信了,以为公司会与自己续签合同,致使自己没在意合同是否到期,现在没有任何准备,都怪自己。于是,贺某只能收拾东西,将工资结算以后便离开了公司,开始重新寻找工作。但是贺某的工作找得并不顺利,贺某的积蓄在这段失业的日子里也很快花光了。无奈之下,贺某只能靠向亲戚朋友借款生活。直到2014年春天,贺某终于找到了新的工作,这才结束了他借款度日的日子。后来同学告诉贺某,劳动合同到期时,单位主动不续订劳动合同也要给他补偿。贺某这才知道自己可以要求单位给他补偿,只是想想自己已经度过了最艰难的时候,现在再找的话多半要与公司打官司,也就算了。律师分析:根据《劳动合同法》第四十四条第一项的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。很显然,劳动合同期满是劳动合同终止的一种情形。同时依据第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该条款的规定,从一定程度上平衡了劳动者与用人单位的权利义务。本案中,该公司与贺某之间的劳动合同到期后,用人单位不同意与贺某再续签合同,显然在这种情况下,尽管贺某同意续签,劳动合同仍然会终止。只是依据法律规定,劳动合同终止的同时,该公司应该支付贺某经济补偿金。因为贺某不懂法,不知道用人单位不同意续签合同的应该支付给他经济补偿金,导致贺某在失业的那段时间内,因为没有收入,只能靠借债度日。虽然后来在同学的提醒下贺某知道了劳动合同到期时,单位不续订劳动合同也要给他经济补偿,但是想到自己已经度过了最艰难的时候,现在要求补偿多半要与公司打官司,也就算了。温馨提示:劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,并愿意维持或者提高劳动合同的约定条件,而劳动者不同意续订的,劳动合同终止,在这种情况下,用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。但是如果用人单位同意续订劳动合同,却降低了劳动合同约定条件,劳动者不同意续订导致劳动合同终止的,这时用人单位就需要支付经济补偿。还有一种情况就是,在用人单位不同意续订的情况下,不管劳动者同意还是不同意,劳动合同都会终止,但是用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。