本页开篇语:
法律提示:
作为一个准就业人士、创业经营者建议多学习有关劳动就业
的法律法规,最好能熟知我国《中华人民共和国劳动合同法》、
《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》
《职工带薪年休假条例》等的相关规定,多看一些有关法律行家
所讲解的法律案例。也为自己在上网购物、日常购物中多了解
一些消费维权的法律知识、案例讲解,婚姻家庭法的法律知识、案例讲解。
中国普法之路任重而道远,本网站愿意为这一重任承担一份力量!
诉讼维权须知:《诉讼费用交纳办法》
提醒即将找工作或正在找工作的求职者:在你求职时要熟悉一下我国的
《禁止传销条例》
如遇到条例中的情况及时与工商行政管理部门、公安机关110联系举报。
社会救助:
最低生活保障、临时救助(兜底作用) 特困人员供养(年满60周岁没有收入来源、
无法定赡养人、法定赡养人无赡养能力的。)
法律根据:《社会救助暂行办法》、《广东省社会救助条例》、《广东省社会救济条例》
详情可到当地民政局救助处咨询低保、特困人员供养事宜。以当地民政局答复为准,千万
不可道听途说听取似懂非懂的人的说法。
温馨提示:以上救助并非所有情况都可以申请救助,具体执行情况需要到当地的相关行
政主管部门咨询为准。
如:广东清远市:清城区民政局咨询电话: 3828120 洲心街道民政办咨询电话:3503089
就业指引:
就业服务中心
劳动争议仲裁
自考须知:根据教育法的修改,不要办假证,也不要找替考。
不然你一辈子都得背着可能被撤销毕业证的压力,得不偿失。
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自考信息:
学习要点:公司无权向员工收取培训费,员工却以为自己“学本事”,交钱“无可厚非”
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发布日期(Date):
[2019-07-03 T 16:24:22]
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作者:冯美华
作品名称:别让不懂法害了你[劳动就业篇]
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发表说明:
不懂法律误大事,看似小问题,实则大隐患!轻松好读有内容,彻底告别“不懂法”!懂法造就幸福生活,让法律知识为我们的人生保驾护航!案例背景:以案释法,真人真事敲警钟。律师分析:鞭辟入里,直击法律关键点。温馨提示:细致入微,莫要忽视小细节。法律依据:追本溯源,法律条文要熟悉。
公司无权向员工收取培训费,员工却以为自己“学本事”,交钱“无可厚非”。典型案例。2013年7月,郝某中专毕业。现在大学生找工作很难,中专生找工作更是难上加难,郝某的工作找得也并不顺利。直到2013年8月,郝某才在一家保险公司找到了工作。在公司领导面试郝某的时候,他们便告诉郝某,该保险公司要给每名新员工进行入职培训,因公司员工太多,所以所有的培训费用要由员工自己负担。但是员工如果工作优秀的话,以后工资里会有培训津贴,也算是把钱变相地再还给员工。郝某觉得公司组织培训,虽然收取一定的培训费用,但是自己可以学到新知识,学到“真本事”,交培训费也是应该的。于是郝某便应公司的要求缴纳了1500元的培训费,在该保险公司正式入职。郝某进入公司以后就开始了公司安排的所谓的“入职培训”,实际上只培训了两天,培训的内容也仅仅是公司的老员工给新员工讲讲经验,然后告诉新员工和客户相处、交谈的技巧及方式等。两天的培训时间结束后,郝某觉得自己并没有学到什么“真本事”,觉得1500元的培训费很不值,不过想到以后公司还会将自己的培训费变相地返回来,也就没在意。培训完后,公司领导再次告诉郝某,只有工作优秀的员工才会退还培训费。于是,接下来的几个月郝某每天都去上班开会,到外面去跑,终于签到了保单。但是公司认为郝某的工作还称不上优秀,不能退培训费,郝某也没有办法。后来因为保险的业务不好做,郝某在该保险公司干了没多长时间就辞职了。直到郝某辞职,保险公司也没有退还郝某的培训费。而郝某觉得不管怎么说公司当时确实培训了,培训费也不多,就算了。律师分析:根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。通过本条可知,用人单位为劳动者进行专业技术培训,该专项培训费用是由用人单位提供的,而不是由劳动者自己承担。只是用人单位可以与劳动者约定服务期,一旦劳动者违反服务期约定,其应当向用人单位支付违约金。不过劳动者违反服务期约定应当支付的违约金不得超过用人单位提供的培训费用;如果服务期履行了一部分,违约金还应当相应扣减。那么何为专业技术培训呢?用人单位为员工提供培训并非新鲜事,用人单位常常以开会或者讲座等形式为劳动者进行一般性的技能培训和安全教育,这些都不能称为专项培训,更谈不上专项技术培训。专项技术培训必须同时具备专业性与技术性两个要求,培训的结果应当为劳动者自身价值有明显提高。否则,不能称为专项技术培训。因此,关于专项培训费用,毫无疑问应当由用人单位承担,用人单位不得以其他理由在劳动者工资、资金、津贴以及其他劳动报酬中抵扣。同时,依据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由此可知,用人单位招用劳动者,不得以任何理由和借口向劳动者收取担保或收取财物。本案中,该保险公司因要给员工进行所谓的“培训”,而向员工收取培训费的行为是违法的。保险公司的培训只是以讲座的形式为劳动者进行一般性的技能培训,不是专项培训。退一步说,即使保险公司提供的培训是专项培训,也不能向员工收取培训费,只是可以约定服务期。但是因为郝某不懂法,以为公司提供培训,自己可以学到真本事,交培训费理所当然而缴纳了培训费,给自己造成了损失。温馨提示:用人单位有组织劳动者进行培训的义务,培训费用由用人单位支付,参加培训的劳动者没有义务交纳培训费。培训是针对用人单位的,单位培训的主要目的是增强单位的实力,这部分培训费理应由单位自行解决。有些劳动者被用人单位冠冕堂皇的理由迷惑,多交了钱而不知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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自考过程中猜您的疑问:
问:自考学历为什么不承认?自考本科找工作被拒?
后悔读了自考?自考本科有用吗?自考就是骗局?自考学历入职被拒绝?
自考本科单位承认吗?
答:自考是高等教育组成的一部分,在《高等教育自学考试暂行条例》
和《中华人民共和国高等教育法》、广东省的《广东省自学考试实施细则》、
广东省人民政府办公厅《关于鼓励自学成才的若干规定》
均有明确规定,自考是国家承认学历,法律法规
认可有效的学历证书即具有法律效力的。纳入法律范围就受到法律的保护。至于有的
用人企业不认可是他们缺乏法律知识或法律意识,在中国社会轻视法律存在的人还是有的
不应该太看重那些不承认自考学历的现象。必要时我们在就职时遇到违反法律规定时、自己合法权益受到侵害时可以
积极利用法律的武器保护自己的合法权益。不承认自考学历是
对自考存在一种偏见、人才观念的一种态度和违反国家法律法规的一种违法行为。我们
不应该为了有的用人企业不认可就不选择自考,毕竟自考是成才的一种机会,它可以让您
改变命运的机会,如考取国家公务员、进入国家事业单位、国有企业等为您创造机会、
创造条件的。参加自考是获得文凭、获得知识的机会,就业、创业重要的是个人
能力得到提升、个人的综合能力(学科专业能力、分析能力等)的培养。
问: 自考流程是什么?全国自考报名系统入口?自考怎么报名?
答:自考的流程是在指定时间到自考办现场报名或自考办官方网站、自考办委托的考试报名网站(详情咨询自考办,自考办联系电话可“114”查询)网上报名课程 → 购买
教材 → 个人自主学习或参加社会助学机构(全日制、业余助学)、网络助学学习 →
在考试当天前查询考场等考试信息 → 参加考试 → 所有专业课程考试合格 → 实践
考核课程通过 → 论文通过 → 在指定的时间内在每年6月、12月申请毕业 →
最后获取高等教育自学考试专、本科毕业证书和学位证书。
问:自考本科含金量高吗?自考本科需要什么条件?
答:含金量一说没有绝对的说法,招聘看用人企业的用人观念、
人才观念决定的。我们在选择自考专业时更应该从自己的兴趣、特长、优势
去考虑,选择一个适合自己的专业学习、考试。选择了合适自己的专业去
深入钻研才有可能学有所成。自考不受年龄、学历层次限制的,自考本科
只要是中国公民均可以报名,但在申请自考本科毕业证书及学位证书时需要提供
国家承认的专科毕业证书(专科毕业证可以是成人高等教育的、电大、
自考的、网络教育的)。
问:自考的真实通过率是多少?自学考试有哪些专业?自学考试难吗?自学考试要多久?
答:自考的真实通过率是无法预知和控制的,参加考试人数(有些情况下
出现考生缺考的情况也不是没有的)、应考人员自身
知识强弱是参差不齐的,因此很难控制通过率的。自学考试的专业是根据
各省、自治区、直辖市的社会需求开设的,详细专业情况可以百度搜索你
所在的省、自治区、直辖市的自考办官方网站查询。自学考试难不难或考多久,要
看考生的知识基础、个人接受能力、在课程学习上付出的程度上、应考心理
等有关。
问:自考辅导机构哪家好?自考辅导班需要报吗?
自考辅导机构押题准吗?
答:自考辅导网校哪个好?作为评价一家网校的优劣要综合考虑,
师资、办学时长、网站规模、办学资质等来考虑。自考是在接受
大学教育,大学知识都有一定难度,建议有条件的考生报自考辅导
班在老师的讲授和指导下学习会更轻松、更快掌握考核知识点,
一本自考教材可能会因受到编者的语言表达能力等可能对部分人
的理解存在欠缺,如果不报辅导班在学习自考教材的时候遇到不明白
的知识点在借助其他参考书时也不一定能够解决,而通过辅导班学习不但可以
能够在老师的讲授下学习,遇到不明白的地方可以提供答疑以帮助您
解决问题。从而让您少消耗更多的时间在困惑问题上面。自考辅导机构押题
不一定准确,虽然自考辅导机构的老师有着多年的辅导经验,但自学考试
是教考分离的,教的老师就不得参与考试命题,参与命题的人员就不得
参与辅导工作,并且命题人员签有保密协议不能泄漏考题,泄漏了考题的
要依法追究“泄漏国家机密罪”论处的。所以不要抱着辅导老师押题来
通过考试的心理。